#трудоустройство

Тренболоновый качок и по совместительству бывший сотрудник ZM решил,
что его трудоустройство – это инфоповод года. 📢

Бабич снял помпезный рилс,
в котором намекнул на некий проект «Monolit»,
и в сторис предложил
100 USDT за разгадку своего кроссворда.

Не знаю, почему Ярик
так свято верит, что все
мы просто лопнем от любопытства. Но могу предположить, что кепка Boss слишком сильно сдавливает ему черепушку, и из-за этого мысли
о важности собственной персоны приходят быстрее, чем какие-либо другие. 🧠

Наконец-то соискателей начнут карать по заслугам

Теперь за ложь в резюме будут не просто увольнять, а давать уголовную статью. А че не смеетесь? Не смешно? Не поняли? 😀

Как будто мало того, что на рынке с гулькин хуй подходящих по скиллам спецов, можно теперь надолго отсеять еще 30%, кто врет или не договаривает.

Встречное предложение — подвешивать за яйца работодателей, которые приукрашивают возможности и перспективы своей шараги.

Один лайк и я начну продвигать эту инициативу в парламент.

Все брошенные и пожеванные, велкам ту арбитраж 👍

Разрабов, айтишников, веб-дизайнеров и других новичков с зп ниже 230к рублесов начнут увольнять из IT-компаний. Тут арбитраж или, как многие любят говорить, маркетинговые агентства откроют для себя молодых никому не нужных спецов.

Впрочем, ничего нового. Знаем, умеем, практикуем, позоримся.

Последние 3 года в РФ было довольно выгодно работать в аккредитованной IT-компании. Но теперь им ходят поднять налоги, и содержание джунов станет убыточным.

Всем, кто шел за ипотекой, придется спуститься в арбитраж (возможно, даже в нижний). Ибо где, как не здесь, есть +- подходящие условия работы.

При этом у коллеги на канале увидел сегодня, что из 70 соискателей-джунов, он нанял только одного. Не исключено, что работодатель просто выебывался, но могу подтвердить, что у 9 из 10 джунов проблемы в хромосомном ряду 🤩

Новичков сейчас никто не хочет. Потому что вырастить миддла — работа непростая и в основном зависит от качества этого полуфабриката. Нужно быть готовым въебывать, учиться на ошибках, брать ответственность.

Но молодняку сейчас проще через три месяца сменить работу с посылом, что начальник мудак и они не сошлись характерами. Еще можно прикрыть свою неполноценность NDA — удачная, но заезженная связка, которую уже прохавали многие наниматоры.

Мы не получим грамотных сеньоров, пока они не пройдут путь от и до. Но на это нужно время, которое многие просто не хотят тратить.

Поэтому с выходом каждого нового интервью мы кринжуем с 20-ти летнего с-lvl, которые рассказывают про успешный успех и долгий путь становления личности на своей первой и единственной работе. После того как она (а иногда и он) пролетели с эскортом.

Арбитражка не котируется 😮

Есть мнение, что поработав на "темку", ты можешь подтереться своим опытом.

У меня есть два товарища из разных крупных компаний, так или иначе связанных с iGaming. Не так давно они попали под массовые сокращения и, как оказалось, их опыт с рекламой, контентом и общения с клиентами даже не рассматривается при найме вне ниши.

В IT на их опыт смотрят как на дошкольное образование, хотя люди работали до этого с большими бюджетами, зарабатывали $2-4 тыс.

Моя коллега год назад пришла к нам работать афф менеджером. Честно сказала, что до этого пыталась устроиться в несколько мест менеджером по B2B-продажам, но единственное ее место работы не брали в расчет. Предложили только в одной конторе позицию младшего менеджера за 60к русских долларов. Пришлось остаться в арбитраже за большую деньгу, но с маленькими гарантиями 🙁

На равнозначную позицию не уйдешь. Здесь ты C-lvl, там ты стажер.

Получается, что выйти из арбитражки без потерь невозможно. (Зайти сюда можно хоть в 65, как мы уже знаем 😊)

Это у нас такие слабые спецы без хардскиллов или ниша не воспринимается всерьез в СНГ пространстве?

Есть ли у кого-то похожие истории? И действительно ли ты в сфере навсегда?

Прежде чем умничать, что хороший работник хорош во всем и везде, есть ли у вас реальные кейсы, где чел ушел в другую нишу на позицию ТОП-менеджера?

🗿 Ник Кустов взял Ангелину на своё попечительство и дал ей работку в усохшем шоу «Арбитражные связи»

Место под Кустом, конечно же, не дебют — кардиналы уже дропали проект с Ангелиной в роли ведущей, однако формат канул в Лету, а мамзеля пошла по рукам 🥴

🤦‍♂️ Отдельного внимания достойны оправдания Никитоса, мол, девчуля номана работает, а потому мы готовы дать ей кэш на дороги — сомнительно, ибо крепостную прут отовсюду, а значит, ценного кадра в ней никто не увидел

Мде. Одмен отчасти понимает, шо хайп на отходах не очень воняет, но впрягаться за 200-айсикью-воркершу, у которой ещё и траблы с солями экс-боссами — шо-то какой-то зашквар

🤡 — обляпался в говне погоне за хайпом
🌚 — норм, спонсирует ей выход на онлик)0))

Информация канальчега, как всегда, подтвердилась — Щербина действительно устроилась в Melbet. 👷🏻‍♀️💼

После прошлого высера эксцесса Настю взяли на должность CMO (директор по маркетингу): похоже, боссы дочки 1xbet них*уя не вдупляют находятся вне информационного поля.

Или же Щербина пошла по привычной тропинке служебных романов ради должности? 🤐🤫

❤️ — Щербина приглянулась кому-то из иксов
😭 — Иксы не шарят за кейс с интервью

Ника продолжает поддерживать образ тирана: CBA BRO пополнился новым рабом ангелом по имени Карина, которой сразу при трудоустройстве поставили клеймо. (Наверняка, ещё и паспорт отобрали) 💮🥵

Кажется, Крепостное право отменили в 1861 году, но только не у Кузьмичёвой в компании. 😥🫠