#мобильность карьеры

Арбитражка не котируется 😮

Есть мнение, что поработав на "темку", ты можешь подтереться своим опытом.

У меня есть два товарища из разных крупных компаний, так или иначе связанных с iGaming. Не так давно они попали под массовые сокращения и, как оказалось, их опыт с рекламой, контентом и общения с клиентами даже не рассматривается при найме вне ниши.

В IT на их опыт смотрят как на дошкольное образование, хотя люди работали до этого с большими бюджетами, зарабатывали $2-4 тыс.

Моя коллега год назад пришла к нам работать афф менеджером. Честно сказала, что до этого пыталась устроиться в несколько мест менеджером по B2B-продажам, но единственное ее место работы не брали в расчет. Предложили только в одной конторе позицию младшего менеджера за 60к русских долларов. Пришлось остаться в арбитраже за большую деньгу, но с маленькими гарантиями 🙁

На равнозначную позицию не уйдешь. Здесь ты C-lvl, там ты стажер.

Получается, что выйти из арбитражки без потерь невозможно. (Зайти сюда можно хоть в 65, как мы уже знаем 😊)

Это у нас такие слабые спецы без хардскиллов или ниша не воспринимается всерьез в СНГ пространстве?

Есть ли у кого-то похожие истории? И действительно ли ты в сфере навсегда?

Прежде чем умничать, что хороший работник хорош во всем и везде, есть ли у вас реальные кейсы, где чел ушел в другую нишу на позицию ТОП-менеджера?