#work-life balance

Припиздок Антон Хоменок должен уволить сам себя

Я специально не спешил с постом, чтобы комменты настоялись и этот шизоид с эдиповым комплексом выкатил слезливый пост, где снова пожаловался на хейтеров

Итак, шо у нас тут. Во-первых, Антон заработал в июле как минимум косарь другой за подкаст с очередным ноунеймом. Это кто блять, Стас АйКакПросто?

Ну а что обсудили два великих? Хоме было мало говна, которого он хлебнул за свое отношение к простым работягам, поэтому он пришел за добавкой

В этот раз он разделил обиду гостя на сотрудников, которые обнаглели иметь личную жизнь. Мол, если уж ты работаешь за $300 Антохи или его парня гостя, то будь добр не вынимать кулак из его жопы 24/7

Что ж, требуешь — соответствуй. Я решил пройтись по личкам и выяснить, готовы ли Антон и его контора работать в «хайриск» сфере

Вывод по скринам очевиден. Антохе и правда остается возвращаться к истокам и гонять шайбу по льду (может, на 33 игру он забьет хоть одну шайбу)

Так что в итоге наш визионер и трудоголик в очередной раз был справедливо попущен в комментах, такая life…

А вообще вам не кажется, что найм в арбитраже превратился в ебучий цирк за 7 копеек?

High Profit — Low Life | Прислать сплетню

👨‍💻 Наторговавшись вдоволь
трусами, Саша Флинт приоделся
в шёлковый костюм Casablanca
и укатил в Бордо.

Вот что значит грамотно выстроить рабочие процессы: сначала сбываешь грязное бельё, потом колесишь по винодельням Франции. Work-life balance, которому можно только позавидовать.

Работать как проклятый или work-life balance?

Эрик Шмидт как-то раскритиковал стиль работы Google, где люди якобы особо не напрягаются.
Google решили, что баланс между работой и личной жизнью, уходом домой пораньше и работой из дома важнее победы. Причина, по которой стартапы работают лучше, заключается в том, что люди работают, как проклятые.

Продолжаем битву: удаленщики vs. офисные работяги.

Как же за все эти годы я заебался вылавливать людей в то время, когда они должны быть на рабочем месте. Больница, МФЦ, налоговая, детсад, кафе, бар, вокзал, аэропорт, ебеня без интернета. "Хули ты куда-то едешь во время еженедельного созвона?"

Однажды я позвонил в пятницу в 2 дня менеджеру, а он, сука, в бане (я надеюсь, по рабочим вопросам). 🤨

То ли дело офис ― полдня на покурить и попить кофе, плюс обязательный час перерыва. Планерка, точечные вопросы, пару часов работы и домой.

Короче, Эрик, не умничай. Удаленка ― не двигатель прогресса, но и офис ― тоже. Заставлять людей работать как проклятых на благо своего проекта ― это пережиток прошлого.

Если человек не хочет работать, он не будет работать нигде. Вопрос в коллективе и руководителе. Надо уметь доверять сотруднику и делегировать.

Если у тебя вайб нервного биг босса, который хочет контролировать каждый вдох-выдох подчиненного, то ты явно топишь за open space, а не за удаленку. Я сам два года сидел на измене, пока на тебя пялятся со всех сторон. Зато научился дремать с открытыми глазами 👨‍🦲

Я уже давно отказался от этого подхода. Важен. Исключительно. Результат. Если чел выполняет все свои обязанности вовремя ― похуй вообще, пусть хоть час в день работает, главное, чтобы не пропадал.

Ниже прикрепляю опрос, а вы голосуйте.

Катя Glory неожиданно вышла из запоя вернулась в интернет и выкатила пост про Work-life balance в арбитраже 😂💪

Иронично, что аффилейт-менеджерка Glory Partners долгое время пинала хуи отсутствовала в инфополе и как только у неё появились свободные для работы минутки, основательно подошла к созданию контента: объяснила, что откисать без дела 24/7 — это держать баланс между работой и личной жизнью 🤡
☝️Советы неплохие (и совсем неочевидные!), но когда их выдаёт конторка, положившая болт на образование своих сотрудниц, выглядит это, конечно, крайне забавно.

❤️‍🔥 — Катюха выдала базу
😈 — зумерский тренд на лень и пиздострадания
🤡 — аффилейтки разве работают, а не только танцуют в белье?