#бизнес-опыт

В последнее время много вижу жалоб на работодателей в нише.

Опуская моменты, что поносить компанию не очень хорошая идея, расскажу лучше историю, которая научила меня, что расставаться с коллегами лучше на доброй ноте.

Во времена, когда у меня был бизнес на коленке и я еще не понимал, как надо выстраивать отношения в команде, случился случай.

Я нанял парня, который заведомо по скиллам мне не очень нравился. Я почти сразу начал искать ему замену. И через 5 месяцев сказал "Сегодня мы прощаемся".

Привести весомых аргументов я не смог. Просто что-то мне подсказывало, что чел не вписывается.

Не хочу оправдываться, но буду. Я повесил на него немного косяков, чтобы распрощаться быстрее. Стыдно? Немножко. Зачем я это сделал? Хуй знает. Сложное было время 😑

Он побубнел и ушел со злобным прищуром. Ушел в продукт, с которыми мы работали. Ему, естественно, было что рассказать и показать. Он рассказал и показал. Буквально все. Еще и приукрасил, когда речь коснулась непосредственно меня и моей надежности.

Через месяц в узких кругах на меня уже посматривали как на робкое подобие Мануйлова. Через два ― новый челик перебежал на другое место работы. С коллегами был напряг. Мы не доверяли друг другу.

Я постепенно обновлял команду и осознавал, что кадры решают все. Но только если они чувствуют себя как за каменной стеной.

Вот эти приколы из тоталитаризма у меня не работают. "Я уволил 100 сотрудников из-за того, что они курили и ходили поссать чаще обычного". Главное ― соблюдать дедлайны и давать результат. Или: "Обновил резюме ― пошел нахуй". Попробуйте быстро найти кого-то получше. Узнайте актуальные зп. Я только за.

В среднем по палате работает старое-доброе правило: "Как ты к ним, так и они к тебе". Ну никто не убежит из компании, где у тебя есть кулер с бесплатной водой, пряники к кофе и братский респект. Отвечаю.

Перестаньте мне писать комментарии в личку. Пишите тут. Засрем ваших работодателей коллективно 😑

Был у меня один друг 🧘‍♀️

Стори оф май лайф. Решил я как-то создать команду, и первый претендент в помощники был, конечно, мой кореш. Мы вместе в студенческие годы открыли для себя арбитраж, когда искали работу в рекламе. Начинали с ведения соцсетей, потом научились таргетингу и шаг за шагом пришли к своим первым неудачным заливам.

Однажды у меня был небольшой бюджет, и я подумал: почему бы не попробовать работать вместе. При этом подразумевалось, что начальником буду я, ведь деньги мои. Но, спойлер, мой друг, назовем его Антон, так не считал.
И вот нам поначалу было весело. Мы собирались в мини-офисе под названием “моя кухня” и целыми днями ебали сферу (нет).

Мы заранее условились, как попилим деньги. Естественно, я не дурак, и большая часть отходила мне. Но был маленький нюанс. Антон взял на себя определенный пул обязанностей, а через несколько недель уже было понятно, что он их не вывозил. Он делал все меньше и меньше. Через пару месяцев плотного графика у него начались “другие дела”, он стал пропадать, ссылаясь на всякие обстоятельства. Никаких соглашений, кроме как "отвечаю на пацана" у нас не было. Поэтому запретить ему что-то или качать права я не мог.

В итоге я остаюсь с бабками в обороте, с кампаниями, за которыми я не успеваю исправлять лажи, потому что расчет был на двоих человек, и с чувством, что меня где-то наебали.

Найти другого помощника времени нет, кореш постепенно сливается, потому что не вывозит, партнеркам мы наобещали дохуя, а в итоге ― нихуя. И сижу я на кухне один с хроническим недосыпом, со стыдом, без денег и без Антона. А впереди только долги и слабая надежда на то, что еще раз когда-нибудь у меня получится.

Мораль: хочешь потерять друга ― создай с ним арбитражную команду…

...и пойми, что он уебок, который кинул тебя в самый важный момент твоего становления.
Спасибо, братан, зато теперь я знаю, как строить отношения в команде, и научился прощаться с теми, кто тащит тебя на дно.